[보도 자료] 35 명의 새로운 NEC 직원이 강사가되어 디지털 메이저 토토을 사용하여 1.5 시간 동안 경영진이 직면 한 문제를 해결합니다. DX 역 멘토링 교육이 수행됩니다
[보도 자료] 35 명의 새로운 NEC 직원이 강사가되어 디지털 메이저 토토을 사용하여 1.5 시간 동안 경영진이 직면 한 문제를 해결합니다. DX 역 멘토링 교육이 수행됩니다
메이저 토토 Co., Ltd. (본사 : Tokyo, Minato-Ku; CEO : 차세대 인적 자원을 훈련시키는 Mizuno Yusuke)는 NEC Corporation (NEC)의 관리 및 관리 및 경영진을 포함하여 35 명의 직원을위한 교육을 실시했습니다. 리버스 멘토가되는 35 명의 신입 사원.
Reverse Metaring은 젊은 직원과 고위 직원이 직위를 되돌려 놓는 교육 지원 시스템이며, 젊은 직원은 멘토 역할을하고 멘티 인 고위 직원에게 조언합니다.
이 프로그램은 디지털 리버스 멘토와의 공동 창작 경험을 통해 모든 세대가 디지털 문제 해결 메이저 토토과 사고 방식을 습득 할 수있는 디지털 리버스 멘토를 통해 디지털 리 스킬의 중요성을 습득 할 수있는 디지털리스 킬링의 중요성에 대한 이해를 심화시키는 것을 목표로합니다. 신입 사원이 자신의 강점을 활용하고 자신의 창의성을 보여주기 위해 학습하고 경영진과 경영진이 자신의 창의성을 보여주고 입증 할 수있는 문화를 조성 할 수있는 성공적인 경험을 창출하는 데 기여할 것입니다.
Life Is Tech는 모든 직원이 DX에서 주도적 인 역할이 될 조직으로 전환하기 위해 "조직이 변화하고 발전하기 시작하는 디지털 인적 자원 개발"을 계속 제공 할 것입니다.
역 멘토링 교육 ( "DX 준비 교육 (Executive)"
날짜 및 시간 : 2024/7/5 (Fri) 13 : 45-17 : 30 @NEC 본사 4F Innovation Hub
대상 : Horikawa Daisuke 및 NEC 임원을 포함한 35 명, Chro를 포함한 35 명, 리버스 멘토 (New NEC 직원) 35 명
컨텐츠 : 35 명의 신입 사원은 강사 (멘토)로 근무했으며 경영진이 직면 한 문제에서 문제 해결, 문제 해결, No-Code 앱 도구를 사용하여 모바일 애플리케이션 구현에 이르기까지 1.5 시간 이내에 강사 (멘토)로 근무했습니다.
모든 새로운 NEC 직원을위한 교육 외에도 Life는 멘토 가이 이니셔티브에 참여하도록 훈련하기위한 역 멘토 개발 프로그램을 구현하고 있습니다.
[모든 신입 사원을위한 DX 교육] DX 준비 교육 (표준) 개요
날짜와 시간 : 2024/4/25 (Thu) 8 : 50-17 : 15 & 4/26 (fri) 8 : 50-12 : 30 @online
대상 : 680 명의 새로운 NEC 직원
컨텐츠 : 디지털 문제 해결을위한 문제를 설정 한 실질적인 경험 - 디지털 솔루션 및 구현을위한 개념으로, 디지털 문제를 해결하는 데있어 사고 프로세스와 기본 메이저 토토을 습득했습니다.
[신입 사원 멘토의 경우] 리버스 멘토 개발 프로그램 개요
날짜 및 시간 : 날짜 및 시간 : 2024/5/31 (Fri) ~ 27/6 (THU)는 마지막 날 (2-3.5 시간/시간) 모두 @NEC 본사 4F Innovation Hub에 대해서만, 다른 모든 이벤트는 온라인으로 개최됩니다
대상 : 35 명의 새로운 NEC 직원 (역 멘토)
컨텐츠 : 이것은 역 멘토링 담당자를위한 교육 프로그램이며, 우리는 강사 (멘토)로 생성 된 AL을 사용하여 멘토링 메이저 토토을 마스터하여 적절한 문제를 설정하고 해결하고 구현하고 No-Code 앱 도구를 사용하여 구현을 준비하기위한 도구 연습을 수행했습니다.
모든 직원이 DX에서 주도적 인 역할이 될 조직을위한 "DX 준비 교육"시리즈 정보
DX 프로모션을 가속화하는 조직을 만들려면 고급 IT 직원을 개발할뿐만 아니라 DX 프로모션에 필요한 역할을 수행하는 조직의 모든 사람들이 "공통 언어로 함께 일하는 것"도 필요합니다. DX Readiness Training Series는 DX 프로모션을 가속화하는 데 필요한 역할을 정의하고 각 목표에 필요한 디지털 기술을 습득하고 사고 방식을 개발할 수있는 프로그램을 제공합니다.
[메이저 토토 Co., Ltd.]
Life Is Tech는 차세대 디지털 인적 자원을 개발하는 Tech는 2010 년에 "각 주니어 및 고등학교 학생의 가능성을 극대화하기 위해 가능한 한 많은 노력을 기울이고"라는 사명을 가진 Edtech 회사입니다. 우리의 주력 프로젝트 인 Life Is Tech Leass는 중학교 및 고등학교를위한 클라우드 교육 자료 인 기술 수업은 전국 600 개 이상의 지방 정부의 약 120 만 명이 사용하는 정보 및 프로그래밍 학습 서비스로 성장했습니다. 우리는 또한 일본에서 가장 큰 프로그래밍 및 AI 캠프 및 학교, "Life is Tech!", 59,000 명 이상의 사람들 (*2) 참여를 지원했으며 모든 직원을 DX로 전환하는 회사를위한 디지털 인적 자원 교육을 지원했으며 2 백만 명 이상의 사람들에게 디지털 혁신 교육을 제공했습니다 (*2). 2022 년에 우리는 사회 및 환경 분야에 대한 대중의 관심을 달성하는 회사의 국제 인증 인 B Corp를 인수했습니다. 교육을 통해 어린이와 사회 문제의 미래를 다루는 회사로서, Life Is Tech는 이해 관계자와 함께 차세대의 교육 변화를 계속 촉진 할 것입니다.
(*1) = 2023 년 8 월 기준
(*2) = 2023 년 12 월 현재
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